Terungkap, Alasan Warga Jepang dan Korea Selatan Tak Minat Jadi PNS

Sebagai pegawai pemerintah di Korea Selatan, sangat sulit untuk dipecat. Peraturan tentang hukuman bagi pegawai pemerintah menetapkan bahwa seseorang dapat diberhentikan dari jabatannya hanya setelah melakukan pelanggaran berat terhadap tugasnya atau hukum.

Menurut data Kementerian Sumber Daya Manusia, terdapat 211 pegawai pemerintah yang dipecat pada tahun 2021, atau setara dengan 0,03 persen dari 750.824 pegawai yang dipecat di seluruh negeri.

Daya tarik utama lainnya untuk menjadi pegawai negeri adalah dana pensiun. Pembayaran Pensiun Pegawai Pemerintah lebih besar dibandingkan dengan program Layanan Pensiun Nasional. Namun hal ini berubah dengan adanya reformasi pada tahun 2015 yang mengurangi tunjangan pensiun pegawai negeri.

Alasan PNS Korea Mulai Ditinggalkan

Mengutip dari The Korea Herald, pekerjaan yang tidak akan pernah membuat dipecat dahulu itu saat ini diibaratkan seperti pedang bermata dua, menurut Kang Na-yun (bukan nama sebenarnya), seorang pejabat Kota Sejong yang mulai bekerja pada tahun 2019.

Dia menjelaskan bagaimana keamanan kerja berada pada tingkat tertinggi di dunia. lembaga pemerintah Korea bisa menjadi kontraproduktif, karena tidak ada motivasi bagi pegawai negeri untuk berprestasi dalam pekerjaannya.

"Jika Anda dikucilkan di tempat kerja (karena pandai bekerja), satu-satunya imbalan yang Anda dapatkan adalah lebih banyak pekerjaan. Orang-orang mulai menyerahkan pekerjaan mereka kepada Anda, dan mereka bahkan tidak menghargainya," katanya.

Salah satu alasan paling jelas mengapa banyak orang menolak pekerjaan di pemerintahan adalah karena gaji mereka tidak mencukupi.

Pemerintah Kota Metropolitan Seoul baru-baru ini melakukan survei terhadap 550 pejabat pemerintah yang baru bekerja mengenai kekhawatiran terbesar mereka, dan 28 persen menjawab "masalah keuangan karena gaji yang rendah.

Gaji awal bulanan untuk pegawai negeri sipil kelas 9 adalah 1,77 juta won pada tahun 2023, kurang dari sekitar 2 juta won yang diperoleh seseorang dengan bekerja dalam jumlah jam yang sama untuk upah minimum.

Tentu saja pegawai negeri sipil tingkat pemula berhak atas tunjangan makan siang, bonus liburan, dan tunjangan lainnya, namun meskipun demikian, gaji bulanannya berkisar pada kisaran 2,1 juta won. Sebaliknya, gaji awal untuk pekerjaan di perusahaan-perusahaan besar pada tahun 2022 adalah 53,56 juta won yang berarti gaji bulanan hampir 4,5 juta won.

Meskipun jam kerja yang lebih sedikit sebelumnya disebut-sebut sebagai keuntungan bekerja untuk pemerintah, generasi muda berpendapat bahwa hal tersebut tidak lagi menjadi nilai jual yang sah.

Kementerian Dalam Negeri dan Keamanan mengatakan bulan lalu bahwa pemerintah berencana merekrut 18.819 pegawai baru di seluruh negeri tahun ini, turun 34,5 persen dari tahun sebelumnya.

PNS di Jepang Kecewa

Mengutip dari The Japan Times, seorang yang diwawancara menyebut bahwa "Jepang sudah hancur," keluhnya, kecewa dengan kesiapan generasi muda terbaik dan terpandai untuk mengabaikan layanan pemerintah dan negara itu sendiri.